Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

¿Te apasiona crear entornos de trabajo seguros y saludables?

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con visión proactiva, capacidad de coordinación y orientación a la mejora continua, para impulsar la cultura preventiva y garantizar el cumplimiento normativo en nuestros centros de trabajo.

🦺¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de promover un entorno laboral seguro, colaborando con diferentes áreas de la organización para identificar riesgos, implementar medidas preventivas y optimizar los procesos relacionados con la seguridad y salud laboral.

🦺Tus principales responsabilidades

• Evaluar procesos, puestos e instalaciones para identificar riesgos y proponer mejoras preventivas.
• Mantener actualizados los planes de seguridad y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Coordinar reconocimientos médicos, gestionar bajas laborales y optimizar la relación con Mutuas colaboradoras.
• Organizar e impartir formaciones en PRL, así como supervisar y validar certificaciones obligatorias.
• Gestionar presupuestos, inspecciones y auditorías de seguridad, asegurando la máxima eficiencia de los recursos.
• Investigar incidentes y accidentes, documentar acciones correctivas y actualizar protocolos preventivos.
• Participar activamente en proyectos de mejora relacionados con la reducción del absentismo y el bienestar laboral.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido desde el primer día.

✅ Horario flexible para facilitar la conciliación.

✅ 2 días de teletrabajo semanal.

✅ Ticket restaurante y beneficios corporativos.

✅ Descuentos exclusivos para empleados.

✅ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

✅ Incorporación a una empresa comprometida con la seguridad, las personas y la mejora constante.

¿Te unes al reto? Si quieres formar parte de un proyecto estable donde podrás aportar valor real a la seguridad y bienestar de las personas, estaremos encantados de conocerte.

• Formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en gestión del absentismo y desarrollo de estrategias para su reducción.
• Conocimiento de herramientas digitales para la gestión de riesgos, reporting y seguimiento normativo.
• Capacidad para coordinarse con diferentes departamentos, Mutuas y entidades externas.
• Habilidad para identificar riesgos y promover medidas preventivas eficaces.
• Excelentes capacidades de comunicación y formación, tanto en grupos como de forma individual.
• Perfil organizado, resolutivo y con orientación a resultados.